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精藝股份2015年企業(yè)科協(xié)技術(shù)交流活動
- 發(fā)布時間:2024-11-11
【概要描述】 【編者按】精藝股份企業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(簡稱企業(yè)科協(xié))成立于2014年9月,為發(fā)揮企業(yè)科協(xié)平臺作用,加強企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員的技術(shù)交流、學(xué)習(xí)和借鑒外部優(yōu)秀經(jīng)驗,精藝股份企業(yè)科協(xié)組織科協(xié)成員進行聯(lián)合外出技術(shù)交流活動。本次聯(lián)合交流的企業(yè)有廣東科達潔能股份有限公司以及廣東奔朗新材料股份有限公司。 2015年9月18日上午,精藝股份科協(xié)成員一行22人在公司大堂集合出發(fā),先后參觀和學(xué)習(xí)了廣東科達潔能股份有限公司以及廣東奔朗新材料股份有限公司。 通過參觀及介紹,我司技術(shù)人員在了解企業(yè)發(fā)展歷程、技術(shù)平臺建設(shè)、科技項目管理、技術(shù)人員梯隊建設(shè)等方面進行了溝通和交流。通過參觀及交流,能在我司科協(xié)建設(shè)方面提供寶貴的參考建議: 1、通過技術(shù)平臺建設(shè),依靠互聯(lián)網(wǎng)、IT系統(tǒng)開發(fā)和建設(shè)科技項目管理系統(tǒng),能有效的通過IT互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)管理項目,從項目立項至項目結(jié)束、項目備案進行全系統(tǒng)管控; 2、企業(yè)應(yīng)加強人才梯隊建設(shè),重視人才培養(yǎng),一方面培養(yǎng)和提高新技術(shù)人員的技術(shù)水平和能力,另一方面為老技術(shù)人員提供保障,使新老技術(shù)人員能夠積極融洽,同時也為企業(yè)重、難技術(shù)問題給予“技術(shù)團”研討和解決方案; 3、鼓勵和積極與其他企業(yè)合作,資源共享,利益分享(如共同培養(yǎng)技術(shù)人才,共同培訓(xùn)等),一方面能加強企業(yè)之間的合作,另一方面可以減輕或分攤技術(shù)人員培養(yǎng)、管理成本。
【編者按】精藝股份企業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(簡稱企業(yè)科協(xié))成立于2014年9月,為發(fā)揮企業(yè)科協(xié)平臺作用,加強企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人員的技術(shù)交流、學(xué)習(xí)和借鑒外部優(yōu)秀經(jīng)驗,精藝股份企業(yè)科協(xié)組織科協(xié)成員進行聯(lián)合外出技術(shù)交流活動。本次聯(lián)合交流的企業(yè)有廣東科達潔能股份有限公司以及廣東奔朗新材料股份有限公司。
2015年9月18日上午,精藝股份科協(xié)成員一行22人在公司大堂集合出發(fā),先后參觀和學(xué)習(xí)了廣東科達潔能股份有限公司以及廣東奔朗新材料股份有限公司。
通過參觀及介紹,我司技術(shù)人員在了解企業(yè)發(fā)展歷程、技術(shù)平臺建設(shè)、科技項目管理、技術(shù)人員梯隊建設(shè)等方面進行了溝通和交流。通過參觀及交流,能在我司科協(xié)建設(shè)方面提供寶貴的參考建議:
1、通過技術(shù)平臺建設(shè),依靠互聯(lián)網(wǎng)、IT系統(tǒng)開發(fā)和建設(shè)科技項目管理系統(tǒng),能有效的通過IT互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)管理項目,從項目立項至項目結(jié)束、項目備案進行全系統(tǒng)管控;
2、企業(yè)應(yīng)加強人才梯隊建設(shè),重視人才培養(yǎng),一方面培養(yǎng)和提高新技術(shù)人員的技術(shù)水平和能力,另一方面為老技術(shù)人員提供保障,使新老技術(shù)人員能夠積極融洽,同時也為企業(yè)重、難技術(shù)問題給予“技術(shù)團”研討和解決方案;
3、鼓勵和積極與其他企業(yè)合作,資源共享,利益分享(如共同培養(yǎng)技術(shù)人才,共同培訓(xùn)等),一方面能加強企業(yè)之間的合作,另一方面可以減輕或分攤技術(shù)人員培養(yǎng)、管理成本。
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