9月9日下午，北滘菁英薈企業(yè)參訪+HR培訓(xùn)沙龍活動(dòng)到我司舉辦。北滘鎮(zhèn)公共服務(wù)辦公室主任謝敏、黨支部副書記鄧建祥，區(qū)人力資源協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)何健強(qiáng)以及北滘菁英薈會(huì)員單位等共三十多人參加了此次活動(dòng)。廣東精藝金屬股份有限公司作為北滘菁英薈的監(jiān)事單位，精藝股份副書記李汝龍、精藝股份人力資源總監(jiān)馬憲振參與了本次活動(dòng)。

首先，精藝股份副書記李汝龍帶領(lǐng)各會(huì)員單位一行參觀了生產(chǎn)車間和展廳，并向大家介紹了精藝的發(fā)展歷程、企業(yè)概況和主營(yíng)業(yè)務(wù)等。

隨后，順德區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心北滘分中心主任何詩(shī)敏簡(jiǎn)要介紹了順德區(qū)“919人才工程”和市區(qū)人才補(bǔ)貼政策。

緊接著，北滘菁英薈秘書長(zhǎng)彭小運(yùn)就“藍(lán)領(lǐng)工人用工管理”展開分享。他圍繞流失率、用工環(huán)境、臨時(shí)工占比等角度分析了企業(yè)人力資源從業(yè)者目前面臨的內(nèi)困外憂，由此引出用工轉(zhuǎn)型的必要性，彭秘結(jié)合自身多年的工人管理經(jīng)驗(yàn)，從用工結(jié)構(gòu)、員工職業(yè)發(fā)展、班組管理、員工關(guān)懷和體系建設(shè)等多方面分享了用工轉(zhuǎn)型的舉措，并分析了轉(zhuǎn)型帶來的成效，最后他著重強(qiáng)調(diào)了轉(zhuǎn)型的心態(tài)，他提出要勇于變革、用對(duì)方法、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、徹底執(zhí)行......分享會(huì)干貨滿滿，在座的企業(yè)深受啟發(fā)。

最后，北滘鎮(zhèn)公共服務(wù)辦公室主任謝敏在發(fā)言中提到，希望北滘菁英薈根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和情況，多開展企業(yè)用工和人員管理等相關(guān)活動(dòng)，提升企業(yè)的管理能力，加強(qiáng)企業(yè)間的溝通，同時(shí)進(jìn)一步推廣北滘各項(xiàng)人才和就業(yè)服務(wù)工作。謝主任表示，北滘鎮(zhèn)公共服務(wù)辦公室也將加強(qiáng)政策的宣傳力度，做好與企業(yè)的聯(lián)動(dòng)，通過活動(dòng)收集企業(yè)的困難并落實(shí)解決，同時(shí)發(fā)揮好北滘菁英薈的溝通橋梁作用。

此次活動(dòng)圓滿結(jié)束，廣東精藝金屬股份有限公司感謝北滘菁英薈的關(guān)懷和支持，感謝各會(huì)員兄弟單位的積極參與。